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Recruitment

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招聘職位
  • 韓語(yǔ)項(xiàng)目經(jīng)理

  • 深圳
崗位職責(zé):

1.能夠熟練地制定項(xiàng)目階段性和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃;
2.管理和控制項(xiàng)目生命周期的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和風(fēng)險(xiǎn);
3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)各階段進(jìn)行跟蹤落實(shí),達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目過(guò)程中的相關(guān)會(huì)議并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。


任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.有對(duì)接過(guò)韓國(guó)相關(guān)項(xiàng)目;
3.韓語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)流利,能與客人順暢溝通,朝鮮族優(yōu)先考慮。


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  • 韓語(yǔ)客戶(hù)經(jīng)理

  • 深圳
崗位職責(zé):

1、定期拜訪韓國(guó)大客戶(hù)開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng),了解和確定客戶(hù)需求,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,并完成年度銷(xiāo)售目標(biāo);
2、通過(guò)確認(rèn)客戶(hù)采購(gòu)周期,交貨時(shí)間和交易價(jià)格,以及與計(jì)劃調(diào)度,生產(chǎn),物流,客戶(hù)服務(wù),風(fēng)控等跨部門(mén)信息交流,確保公司營(yíng)銷(xiāo)策略連貫正確執(zhí)行;
3、開(kāi)展韓國(guó)市場(chǎng)調(diào)查工作,確定現(xiàn)有客戶(hù)群,發(fā)展?jié)撛诳蛻?hù)群;
4、保持對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展方向、市場(chǎng)活動(dòng)的關(guān)注,向上級(jí)定期報(bào)告市場(chǎng)信息;
5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)月度季度年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況并適時(shí)調(diào)整,針對(duì)產(chǎn)品,服務(wù),策略,機(jī)會(huì)等問(wèn)題進(jìn)行討論和落實(shí)解決辦法;
6、開(kāi)展與韓國(guó)客戶(hù)相關(guān)的其它工作,如翻譯、展覽會(huì)等。


任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、溝通/理解能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),工作效率高;
3、性格開(kāi)朗,對(duì)外能與客戶(hù)有良好溝通,對(duì)內(nèi)能跨部門(mén)溝通;
4、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn),辦公軟件(excel,PPT)熟練;
6、有3年以上消費(fèi)類(lèi)電子或音箱行業(yè)韓國(guó)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


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  • QC副主管

  • 深圳
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)線及各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)及材料問(wèn)題的處理和防范措施的提出和執(zhí)行;
2、制定各項(xiàng)Qc檢驗(yàn)制度和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)所有產(chǎn)線品質(zhì)的統(tǒng)計(jì)和分類(lèi)管理,及客戶(hù)的例行事核;
4、負(fù)責(zé)對(duì)組長(zhǎng)工作的分配及考核,完成公司對(duì)本部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)要求;
5、根據(jù)公司質(zhì)量方針戰(zhàn)路,擬定人員需求,統(tǒng)算Qc日常運(yùn)作及上傳下達(dá)公司精神和領(lǐng)導(dǎo)指示,并對(duì)組內(nèi)人員進(jìn)行日常管理;
6、對(duì)本組品質(zhì)問(wèn)題及任務(wù)作決策性處理。


任職要求:

1、3年以上行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉IS09000質(zhì)量體系實(shí)施與持續(xù)改進(jìn);
3、對(duì)制程監(jiān)控及出貨品控的管理工作;
4、負(fù)責(zé)組織擬訂、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品過(guò)程控制檢驗(yàn)測(cè)試,各控制點(diǎn)設(shè)置和方法并組織實(shí)施,確保品質(zhì)有效把關(guān);
5、具有良好的統(tǒng)等能力、溝通能力、分析及解決問(wèn)題能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、經(jīng)驗(yàn)/培訓(xùn)要求:有大型電子制造行業(yè)qc主管經(jīng)驗(yàn),有音響品順經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


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  • 品質(zhì)經(jīng)理

  • 深圳
崗位職責(zé):

1、制定部門(mén)質(zhì)量目標(biāo),并確保得到執(zhí)行和落實(shí); 
2、負(fù)責(zé)公司SQE,IQC的品質(zhì)管理
3、對(duì)各項(xiàng)品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié),及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén);
4、對(duì)品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)處理,追蹤改善;
5、對(duì)接大客戶(hù)的品質(zhì)管控,確保達(dá)到客戶(hù)的品質(zhì)要求
6、對(duì)部門(mén)日常運(yùn)行工作進(jìn)行統(tǒng)籌;
7、綜合平衡制定年度、月度計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo);


任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,10年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型電子制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用品質(zhì)管理相關(guān)工具;
2、熟悉電子產(chǎn)品的制程品質(zhì)管控及電子產(chǎn)品的來(lái)料品質(zhì)控制和供應(yīng)商的管理,對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)能迅速做出分析判斷,熟悉音響、手機(jī)等消費(fèi)類(lèi)電子的品質(zhì)管理優(yōu)先;
3、熟悉ISO9001、IS14001、IECOQC080000、ISO13485質(zhì)量管理體系及運(yùn)作要求;
4、精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)體系建立、監(jiān)控管理及各類(lèi)品質(zhì)復(fù)雜問(wèn)題分析;
5、具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,能處理英語(yǔ)郵件,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通;
6、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,有良好的職業(yè)道德。


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  • QE主管

  • 深圳
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)客戶(hù)質(zhì)量管理要求及時(shí)處理客戶(hù)反饋事宜;
2、擬定產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)控制計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)與實(shí)施;
3、跟進(jìn)處理制程過(guò)程中質(zhì)量異常,擬定持續(xù)質(zhì)量提升策劃;
4、統(tǒng)籌QE日常運(yùn)作及對(duì)組內(nèi)人員進(jìn)行日常管理和任務(wù)作決策性處理;(5)負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)工作的分配及考核,完成公司對(duì)本部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)要求。


任職要求:

1、大專(zhuān)及以上文化程度;
2、3年以上品質(zhì)管理及相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練運(yùn)用QC7大手法和五大質(zhì)量工具;
4、熟悉制造企業(yè)相關(guān)管理體系要求,了解華為“三化一穩(wěn)定、嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”等管理要求優(yōu)先;
5、具備對(duì)內(nèi)外溝通能力;
6、具備基本英語(yǔ)應(yīng)用能力;
7、積極向上,愛(ài)崗敬業(yè),具團(tuán)隊(duì)合作精神。


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